Práce v Náchodě: Kompletní přehled volných míst pro rok 2024

Aktuální nabídky práce v Náchodě

V současné době je trh práce v Náchodě a jeho okolí velmi dynamický a nabízí širokou škálu pracovních příležitostí pro různé kvalifikace a odvětví. Mezi nejvyhledávanější pozice patří především výrobní a technické profese, kde místní průmyslové podniky hledají kvalifikované pracovníky do třísměnného provozu. Významný zaměstnavatel v regionu, společnost Atas elektromotory Náchod, aktuálně nabírá elektromechaniky a seřizovače výrobních linek s nástupním platem od 32 000 Kč.

V administrativním sektoru se otevírají pozice především pro účetní a ekonomické pracovníky, kde místní firmy nabízejí flexibilní pracovní dobu a možnost částečné práce z domova. Náchodská nemocnice rozšiřuje své oddělení a hledá zdravotní sestry, sanitáře a další zdravotnický personál, přičemž nabízí náborový příspěvek až 50 000 Kč a možnost dalšího profesního růstu.

Stavební společnosti v okolí Náchoda aktuálně poptávají zedníky, tesaře a stavební dělníky s možností celoročního pracovního úvazku a nadstandardním finančním ohodnocením. Pro tyto pozice není vždy vyžadována předchozí praxe, zaměstnavatelé nabízejí zaškolení přímo na pracovišti. Logistické centrum v průmyslové zóně hledá skladníky a řidiče vysokozdvižných vozíků, kde je možné získat potřebné oprávnění v rámci zaměstnání.

V gastronomii a službách se objevují nabídky pro kuchaře, číšníky a baristy, zejména v souvislosti s rozvojem turistického ruchu v regionu. Místní hotely a restaurace nabízejí práci i bez požadavku na praxi, důležitá je především ochota učit se novým věcem a pozitivní přístup k zákazníkům. Obchodní řetězce v Náchodě pravidelně nabírají prodavače a pokladní, kde nabízejí zajímavé zaměstnanecké benefity včetně stravenek a příspěvků na dopravu.

Technologické firmy v regionu vytvářejí nové pracovní příležitosti v oblasti IT, kde hledají programátory, správce sítí a technickou podporu. Tyto pozice jsou vhodné i pro absolventy, kterým firmy nabízejí možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje. Výrobní závody v okolí Náchoda také nabízejí uplatnění pro kvalifikované technology a procesní inženýry, kde je možné získat nadprůměrné platové ohodnocení.

Pro uchazeče o práci je důležité vědět, že místní zaměstnavatelé často nabízejí komplexní benefitní programy zahrnující příspěvky na penzijní připojištění, sick days, týden dovolené navíc a příspěvky na sportovní aktivity. Mnoho firem také podporuje další vzdělávání svých zaměstnanců a poskytuje jazykové kurzy. V regionu je také několik pracovních agentur, které pomáhají s hledáním vhodného zaměstnání a nabízejí možnost brigád nebo dočasného pracovního poměru.

Největší zaměstnavatelé v regionu

Region Náchodska je charakteristický svou bohatou průmyslovou tradicí a nabízí široké spektrum pracovních příležitostí. Mezi nejvýznamnější zaměstnavatele v oblasti patří společnost Škoda Auto, která ve svém závodě v nedaleké Kvasinách zaměstnává tisíce lidí z Náchodska. Tento automobilový gigant poskytuje nejen stabilní pracovní místa, ale také nadstandardní benefity a možnosti profesního růstu.

Další významnou společností v regionu je Saar Gummi Czech, která se specializuje na výrobu těsnících systémů pro automobilový průmysl. Firma sídlící v Červeném Kostelci nabízí práci více než tisícovce zaměstnanců a kontinuálně rozšiřuje své výrobní kapacity. Společnost je známá svým moderním přístupem k řízení lidských zdrojů a atraktivním systémem odměňování.

Rubena a.s. v Náchodě představuje dalšího klíčového zaměstnavatele, který navazuje na dlouholetou tradici gumárenského průmyslu v regionu. Firma se zaměřuje na výrobu technické pryže a pryžových výrobků, přičemž nabízí širokou škálu pracovních pozic od výrobních dělníků až po vysoce kvalifikované technické specialisty.

Významnou roli hraje také ATAS elektromotory Náchod a.s., tradiční výrobce elektromotorů s více než sedmdesátiletou historií. Společnost poskytuje zaměstnání stovkám lidí a je známá svým důrazem na kvalitu a inovace. Nabízí zajímavé pracovní příležitosti zejména v oblasti elektrotechniky a strojírenství.

Nemocnice Náchod představuje jednoho z největších zaměstnavatelů v sektoru zdravotnictví. Kromě zdravotnického personálu zaměstnává také množství administrativních a technických pracovníků. Nemocnice prošla v posledních letech rozsáhlou modernizací, což přineslo nové pracovní příležitosti a zlepšení pracovních podmínek.

Mezi další významné zaměstnavatele patří Mesa Parts s.r.o. v Vysokově, specializující se na přesné obrábění kovů, která nabízí práci několika stovkám zaměstnanců. Společnost je známá svým důrazem na technologické inovace a kvalifikaci zaměstnanců.

Platex s.r.o. v České Skalici, výrobce technických tkanin a textilních materiálů, představuje dalšího tradičního zaměstnavatele v regionu. Firma navazuje na bohatou textilní tradici oblasti a poskytuje pracovní příležitosti především v oblasti textilní výroby a souvisejících oborech.

Významným zaměstnavatelem je také Ammann Czech Republic a.s. v Novém Městě nad Metují, výrobce stavebních strojů a zařízení. Společnost nabízí široké spektrum pracovních pozic od dělnických profesí až po vysoce kvalifikované technické a manažerské pozice.

Tyto společnosti společně vytvářejí stabilní základnu pracovních příležitostí v regionu a významně přispívají k jeho ekonomickému rozvoji. Většina z nich také aktivně spolupracuje se středními a vysokými školami v oblasti, čímž podporují vzdělávání a přípravu budoucích zaměstnanců. Díky jejich přítomnosti se Náchodsko řadí mezi regiony s relativně nízkou nezaměstnaností a dobrou perspektivou pracovního uplatnění.

Pracovní příležitosti ve výrobním sektoru

Náchodský region nabízí širokou škálu pracovních příležitostí ve výrobním sektoru, který zde má dlouholetou tradici. Místní průmyslové podniky kontinuálně rozšiřují své výrobní kapacity a aktivně hledají nové zaměstnance. V Náchodě a jeho okolí se nachází několik významných zaměstnavatelů, kteří poskytují stabilní pracovní zázemí a nadstandardní benefity.

Strojírenský průmysl představuje jeden z nejvýznamnějších segmentů v regionu, kde firmy hledají zejména kvalifikované pracovníky na pozice obsluhy CNC strojů, seřizovače, svářeče a techniky údržby. Významní zaměstnavatelé jako ATAS elektromotory Náchod nabízejí práci i v oblasti elektrotechnické výroby, kde je velká poptávka po operátorech výroby a kontrolorech kvality.

Textilní průmysl, který má v regionu historické kořeny, stále poskytuje zajímavé pracovní příležitosti. Místní textilky hledají šičky, pletaře a technické pracovníky pro obsluhu moderních výrobních linek. Zaměstnavatelé často nabízejí zaškolení přímo na pracovišti, takže předchozí zkušenosti nejsou vždy podmínkou.

V posledních letech se v okolí Náchoda rozvinul také automobilový průmysl, který vytváří stovky pracovních míst. Výrobní závody dodávající komponenty pro automobilky poptávají montážní dělníky, operátory výroby a pracovníky kontroly. Tyto pozice jsou vhodné i pro osoby bez předchozí praxe v oboru, jelikož firmy poskytují komplexní zaškolení.

Významnou roli hraje také potravinářský průmysl, kde místní pekárny, masokombináty a další potravinářské provozy nabízejí stabilní zaměstnání. Pracovní pozice zahrnují operátory výrobních linek, pracovníky expedice a skladníky. Zaměstnavatelé často poskytují benefity jako závodní stravování, příspěvky na dopravu či flexibilní pracovní dobu.

Pro uchazeče o zaměstnání je důležité zmínit, že většina výrobních podniků v regionu nabízí třísměnný nebo nepřetržitý provoz, což umožňuje zaměstnancům využít příplatků za směnnost. Firmy také často poskytují možnost kariérního růstu a dalšího vzdělávání, včetně jazykových kurzů a odborných školení.

Místní výrobní společnosti aktivně spolupracují se středními odbornými školami a učilišti, čímž vytvářejí příležitosti pro mladé absolventy. Nabízejí stipendijní programy, odborné praxe a následné uplatnění v perspektivních oborech. Tato spolupráce zajišťuje kontinuální přísun kvalifikovaných pracovníků do výrobního sektoru a podporuje rozvoj regionální ekonomiky.

Výrobní sektor v Náchodě a okolí tak představuje stabilní zdroj pracovních příležitostí s perspektivou dlouhodobého uplatnění a profesního růstu. Zaměstnavatelé se snaží vytvářet atraktivní pracovní podmínky a nabízet konkurenceschopné mzdové ohodnocení, aby si udrželi kvalitní zaměstnance a přilákali nové talenty do regionu.

Každá práce v Náchodě je jako nová kapitola v knize života, kde každá stránka vypráví příběh o růstu, vytrvalosti a úspěchu v našem krásném regionu

Radmila Dvořáková

Uplatnění v administrativě a službách

V oblasti Náchoda a okolí se neustále rozšiřují možnosti pracovního uplatnění v administrativě a službách. Místní firmy a instituce pravidelně nabízejí pozice v administrativě, kde je možné najít stabilní zaměstnání s perspektivou dlouhodobého profesního růstu. Mezi nejžádanější profese patří asistentské pozice, účetní, personalisté či pracovníci v zákaznickém servisu. Náchodský region disponuje řadou významných zaměstnavatelů, kteří poskytují příležitosti v kancelářských profesích.

Parametr	Náchod	Okolí Náchoda
Průměrná mzda (Kč/měsíc)	32 500	31 200
Nezaměstnanost (%)	2.8	3.2
Počet volných pozic	450	380
Největší zaměstnavatelé	Rubena, Atas	Škoda Auto, Continental
Převažující sektor	Průmysl	Automobilový průmysl

Sektor služeb v Náchodě zaznamenává kontinuální růst, což vytváří nová pracovní místa především v oblasti cestovního ruchu, hotelnictví a gastronomie. Lázeňské město Náchod a jeho okolí láká turisty, díky čemuž vzniká poptávka po kvalifikovaných pracovnících v ubytovacích zařízeních, restauracích a turistických informačních centrech. Významným zaměstnavatelem v regionu je také státní správa, která nabízí stabilní pracovní pozice na městských úřadech, finančních úřadech a dalších institucích.

Bankovní sektor a pojišťovnictví představují další významnou oblast pro administrativní pracovníky. Pobočky bank a pojišťoven v Náchodě pravidelně hledají nové zaměstnance na pozice bankovních poradců, specialistů pojištění či administrativních pracovníků. Tyto pozice obvykle nabízejí nadstandardní finanční ohodnocení a zajímavé benefity.

V posledních letech se v regionu rozvíjí také sektor marketingu a online služeb. Místní firmy stále častěji poptávají specialisty na digitální marketing, správce sociálních sítí a obsahové tvůrce. Tato oblast nabízí možnost práce jak na plný úvazek, tak formou částečných úvazků či externí spolupráce, což ocení zejména rodiče malých dětí nebo studenti.

Realitní kanceláře a developerské společnosti v Náchodě a okolí také vytvářejí pracovní příležitosti v administrativě. Pozice realitních makléřů, asistentů prodeje nemovitostí či správců nemovitostí jsou stabilně poptávané a nabízejí možnost kombinace kancelářské práce s prací v terénu.

Významnou roli hrají také logistické a spediční firmy, které vzhledem k strategické poloze Náchoda u polských hranic nabízejí pracovní pozice v administrativě dopravy a logistiky. Tyto pozice často vyžadují znalost cizích jazyků, především polštiny a němčiny, což může být konkurenční výhodou pro místní uchazeče.

Oblast vzdělávání a školství také poskytuje pracovní příležitosti v administrativě. Místní školy, vzdělávací instituce a jazykové školy pravidelně hledají administrativní pracovníky, koordinátory vzdělávacích programů či asistenty. Tyto pozice jsou vhodné zejména pro kandidáty s pedagogickým vzděláním nebo zkušenostmi v oblasti vzdělávání.

Možnosti práce v příhraničních oblastech

Příhraniční oblasti České republiky, zejména v okolí Náchoda, nabízejí jedinečné pracovní příležitosti díky své strategické poloze na hranici s Polskem. Místní pracovní trh je charakteristický prolínáním českých a polských pracovních nabídek, což vytváří pestrou škálu možností pro místní obyvatele. V Náchodě a jeho okolí se nachází řada významných zaměstnavatelů, kteří aktivně vyhledávají pracovníky různých kvalifikací.

Významnou roli v oblasti hraje průmyslová výroba, především v automobilovém a textilním průmyslu. Velké výrobní závody pravidelně nabírají jak kvalifikované pracovníky, tak i pomocný personál. Díky blízkosti polských hranic mají místní obyvatelé možnost pracovat také v polských podnicích, které často nabízejí konkurenceschopné platové podmínky a zajímavé benefity.

Sektor služeb v příhraniční oblasti také zaznamenává kontinuální růst. Hotely, restaurace a obchodní centra v Náchodě a okolí vytvářejí stabilní pracovní příležitosti. Významným zaměstnavatelem je také zdravotnictví, především Oblastní nemocnice Náchod, která pravidelně hledá zdravotnický personál různých specializací.

Specifickou výhodou práce v příhraniční oblasti je možnost přeshraničního podnikání a obchodu. Mnoho místních firem aktivně spolupracuje s polskými partnery, což vytváří pracovní místa v oblasti logistiky, obchodu a administrativy. Znalost polského jazyka se tak stává významnou konkurenční výhodou na místním pracovním trhu.

V regionu se také rozvíjí IT sektor a moderní technologie. Vznikají zde menší technologické firmy a vývojová centra, která nabízejí atraktivní pracovní pozice pro programátory a IT specialisty. Tyto pozice často nabízejí možnost práce z domova nebo flexibilní pracovní dobu.

Důležitým aspektem práce v příhraniční oblasti je také rozvoj turistického ruchu. Náchodsko je oblíbenou turistickou destinací, což vytváří pracovní příležitosti v cestovním ruchu, pohostinství a souvisejících službách. Sezónní práce v této oblasti jsou populární zejména mezi studenty a lidmi hledajícími přivýdělek.

Pro místní obyvatele, kteří mají možnost dojíždění za prací do větších měst v okolí, je to fakt super. Každý, kdo má id občana z téhle oblasti, může snadno pendlovat třeba do Hradce nebo Trutnova, a přitom si užívat klídek příhraničního bydlení. Je to docela výhodný, protože doprava tam funguje dobře a spousta firem dokonce přispívá na cestování - stačí ukázat id občana a máte to vyřízený. No a když už mluvíme o id občana, tak s ním můžete vyřídit i další věci spojený s dojížděním, třeba průkazky na slevy.

Pracovní trh v příhraniční oblasti Náchodska je dynamický a neustále se vyvíjí. Kombinace českých a polských pracovních příležitostí vytváří jedinečné podmínky pro profesní růst a rozvoj kariéry. Místní úřad práce aktivně podporuje zaměstnanost v regionu a poskytuje poradenství při hledání zaměstnání nebo rekvalifikaci.

Požadované kvalifikace a vzdělání

Pro získání atraktivního zaměstnání v Náchodě a jeho okolí je v současné době klíčové disponovat odpovídající kvalifikací a vzděláním. Místní zaměstnavatelé, mezi které patří významné průmyslové podniky, výrobní závody i menší firmy, kladou důraz především na odborné vzdělání technického směru. Velmi žádané jsou zejména kvalifikace v oborech strojírenství, elektrotechniky a automobilového průmyslu. Uchazeči s výučním listem nebo maturitou v těchto oborech mají výrazně vyšší šanci na získání stabilního pracovního místa.

V regionu je také značná poptávka po pracovnících se středoškolským vzděláním ekonomického zaměření, především v oblasti účetnictví, administrativy a personalistiky. Znalost cizích jazyků, zejména němčiny a angličtiny, představuje významnou výhodu, neboť mnoho místních firem spolupracuje se zahraničními partnery nebo je přímo součástí mezinárodních koncernů.

Pro pozice ve výrobě je často vyžadována praxe v průmyslovém prostředí a znalost výrobních procesů. Zaměstnavatelé oceňují také držitele různých certifikací a oprávnění, jako jsou svářečské průkazy, průkazy na vysokozdvižný vozík nebo osvědčení pro práci s CNC stroji. Stále více firem v náchodském regionu investuje do moderních technologií, proto je důležitá také počítačová gramotnost a schopnost pracovat s různými softwarovými systémy.

V oblasti služeb a obchodu je kladen důraz na komunikační dovednosti a profesionální vystupování. Zaměstnavatelé často požadují minimálně středoškolské vzdělání s maturitou a předchozí zkušenosti v oboru. Pro manažerské pozice je většinou nutné vysokoškolské vzdělání a několikaletá praxe v řízení týmu.

Rostoucí význam má také flexibilita a ochota se dále vzdělávat. Mnoho zaměstnavatelů v Náchodě a okolí nabízí svým zaměstnancům možnost dalšího profesního rozvoje formou školení, kurzů nebo rekvalifikací. Důležitou roli hraje také schopnost týmové práce a adaptability na měnící se pracovní podmínky.

Pro specifické pozice ve zdravotnictví, školství nebo státní správě jsou stanoveny přísné kvalifikační požadavky dané zákonem. Zde je obvykle vyžadováno odpovídající vysokoškolské vzdělání a často také různé specializační kurzy nebo atestace. V těchto oborech je také důležité průběžné doplňování kvalifikace a sledování aktuálních trendů a změn v legislativě.

Zaměstnavatelé v náchodském regionu stále častěji oceňují také měkké dovednosti, jako jsou schopnost řešit problémy, time management, kreativita a iniciativa. Tyto kompetence jsou považovány za stejně důležité jako formální vzdělání a technické znalosti. Pro úspěšné uplatnění na místním pracovním trhu je tedy potřeba kombinovat odbornou kvalifikaci s osobnostními předpoklady a ochotou se neustále rozvíjet.

Průměrné mzdy v náchodském regionu

Náchodský region v posledních letech zaznamenává stabilní růst průměrných mezd, přičemž aktuální průměrná hrubá mzda se pohybuje kolem 36 000 Kč. Tento trend odráží rostoucí ekonomickou aktivitu v regionu a zvyšující se poptávku po kvalifikovaných pracovnících. Významní zaměstnavatelé v oblasti, jako jsou průmyslové podniky v Náchodě, Červeném Kostelci a České Skalici, kontinuálně navyšují mzdové ohodnocení svých zaměstnanců, aby si udrželi kvalitní pracovní sílu.

V výrobním sektoru, který je pro náchodský region charakteristický, se mzdy pohybují v rozmezí 28 000 až 45 000 Kč v závislosti na pozici a zkušenostech. Kvalifikovaní dělníci a operátoři výroby mohou dosáhnout na nadprůměrné výdělky, zejména pokud ovládají moderní technologie nebo mají specializované dovednosti. Automobilový průmysl a strojírenství nabízejí jedny z nejvyšších mezd v regionu, přičemž specialisté a vedoucí pracovníci mohou dosáhnout i na mzdy přesahující 50 000 Kč měsíčně.

Administrativní pozice v náchodském regionu nabízejí průměrné mzdy mezi 25 000 až 35 000 Kč, přičemž zkušení účetní a ekonomové mohou dosáhnout i vyšších příjmů. V oblasti služeb a maloobchodu se mzdy pohybují okolo 28 000 Kč, nicméně v posledních letech i zde dochází k postupnému navyšování, především díky konkurenci mezi zaměstnavateli a nedostatku pracovních sil.

IT sektor, který se v regionu postupně rozvíjí, nabízí nadprůměrné mzdové ohodnocení. Programátoři a IT specialisté mohou počítat s nástupními platy od 40 000 Kč, přičemž seniorní pozice dosahují i na dvojnásobek této částky. Zdravotnictví a sociální služby, které jsou významným zaměstnavatelem v regionu, nabízejí zdravotním sestrám a pečovatelům mzdy od 32 000 Kč výše, lékaři pak mohou dosáhnout na významně vyšší příjmy.

Stavební průmysl v náchodském regionu také vykazuje rostoucí mzdovou tendenci, kde kvalifikovaní řemeslníci a stavební dělníci mohou vydělávat mezi 30 000 až 45 000 Kč měsíčně. Logistika a skladování, které jsou důležitým odvětvím vzhledem k strategické poloze regionu, nabízejí skladníkům a řidičům mzdy od 28 000 Kč, přičemž řidiči mezinárodní kamionové dopravy mohou dosáhnout i na 45 000 Kč měsíčně.

Je důležité zmínit, že kromě základní mzdy mnoho zaměstnavatelů v náchodském regionu poskytuje atraktivní benefity, jako jsou třináctý plat, příspěvky na stravování, dopravu či penzijní připojištění. Celkový trend vývoje mezd v regionu je pozitivní, což souvisí s ekonomickým růstem a snahou firem udržet si kvalitní zaměstnance v konkurenčním prostředí. Zaměstnavatelé také stále častěji nabízejí možnosti kariérního růstu a dalšího vzdělávání, což může vést k významnému navýšení mzdy.

Dopravní dostupnost pracovních míst

Region Náchodska nabízí poměrně dobrou dopravní dostupnost pracovních míst, což je důležitým faktorem při hledání zaměstnání. Město Náchod a jeho okolí je propojeno kvalitní sítí veřejné dopravy, která umožňuje obyvatelům z okolních obcí pravidelné dojíždění za prací. Autobusové linky zajišťují spojení s významnými průmyslovými zónami, kde sídlí největší zaměstnavatelé v regionu.

Významnou roli hraje především pravidelná autobusová doprava mezi Náchodem a okolními městy jako jsou Česká Skalice, Hronov, Police nad Metují a Červený Kostelec. Většina významných zaměstnavatelů v průmyslových zónách přizpůsobuje začátky pracovních směn jízdním řádům veřejné dopravy, což zaměstnancům výrazně usnadňuje dojíždění. Některé větší společnosti dokonce nabízejí vlastní svozovou dopravu pro své zaměstnance z odlehlejších oblastí.

Pro pracující, kteří preferují vlastní dopravu, je k dispozici kvalitní silniční síť. Důležitou tepnou je silnice I/33, která spojuje Náchod s Hradcem Králové a umožňuje tak přístup k pracovním příležitostem i v krajském městě. Tato komunikace je využívána mnoha lidmi, kteří dojíždějí za prací v obou směrech. Parkovací kapacity u většiny významných zaměstnavatelů jsou dostatečné a často jsou rozšiřovány podle aktuálních potřeb.

Pro cyklisty existuje v regionu síť cyklostezek a vedlejších komunikací, které lze bezpečně využívat pro dojíždění do práce zejména v letních měsících. Mnoho firem v Náchodě a okolí podporuje ekologickou dopravu do zaměstnání a nabízí svým zaměstnancům zázemí včetně sprch a uzamykatelných stojanů na kola.

Železniční doprava představuje další možnost, jak se dostat do zaměstnání. Vlakové spojení je k dispozici především na trase Meziměstí - Náchod - Jaroměř, přičemž ranní a odpolední spoje jsou posíleny s ohledem na potřeby pracujících. Některé firmy v blízkosti železničních stanic tento způsob dopravy aktivně podporují a koordinují začátky směn s příjezdy vlaků.

Důležitým aspektem je také přeshraniční doprava, jelikož mnoho obyvatel Náchodska nachází pracovní uplatnění v příhraničních oblastech Polska. Existují pravidelné autobusové linky spojující Náchod s polskými městy, což rozšiřuje možnosti pracovního uplatnění. Některé polské firmy dokonce organizují vlastní přepravu zaměstnanců z české strany hranice.

V zimních měsících je kladen důraz na údržbu komunikací, aby byla zajištěna plynulá doprava do zaměstnání i za zhoršených povětrnostních podmínek. Správci komunikací koordinují své činnosti s největšími zaměstnavateli v regionu, aby byla zajištěna dostupnost průmyslových zón a dalších významných pracovišť i v případě sněžení či náledí.

Sezonní práce a brigády

V náchodském regionu se pravidelně otevírají zajímavé možnosti sezonního zaměstnání a brigád, které jsou ideální jak pro studenty, tak pro ty, kteří hledají flexibilní pracovní příležitosti. Během letních měsíců se nabízí široká škála pracovních pozic zejména v turistickém ruchu, kdy místní hotely, pensiony a restaurace posilují své týmy. Oblíbenou lokalitou je především oblast Adršpašsko-teplických skal, kde lze najít práci jako průvodce, obsluha v občerstvení či pomocný personál v ubytovacích zařízeních.

Zemědělský sektor v okolí Náchoda také poskytuje značné množství sezonních pracovních příležitostí. Od jara do podzimu můžete najít uplatnění při sklizni ovoce a zeleniny na místních farmách, přičemž nejžádanější jsou pozice při sběru jahod, třešní a jablek. Tyto práce jsou oblíbené zejména mezi brigádníky, kteří si chtějí přivydělat během letních prázdnin nebo víkendů.

V průmyslové zóně Náchoda a přilehlých oblastech se pravidelně objevují nabídky na sezonní výpomoc ve výrobních závodech. Místní firmy často hledají pracovníky na záskok během dovolených nebo pro posílení výroby v období zvýšené poptávky. Tyto pozice jsou většinou dobře finančně ohodnocené a nabízejí možnost získat cenné pracovní zkušenosti. Často se jedná o práci ve dvou či třísměnném provozu, což umožňuje flexibilní rozvržení pracovní doby.

Stavební firmy v regionu také pravidelně nabírají sezonní pracovníky, zejména v období od jara do podzimu. Jedná se o pomocné stavební práce, úklid stavenišť nebo asistenci při rekonstrukcích. Tyto brigády jsou vhodné především pro fyzicky zdatné jedince a nabízejí nadprůměrné finanční ohodnocení.

V posledních letech se rozšířily také možnosti práce v logistických centrech a skladech v okolí Náchoda. Mnoho firem potřebuje posílit své týmy během předvánočního období nebo při inventurách. Tyto pozice často nevyžadují předchozí zkušenosti a jsou vhodné i pro začátečníky.

Specifickou kategorií jsou příležitostné brigády při kulturních a sportovních akcích, které se v Náchodě a okolí konají především během letní sezóny. Jde například o práci při městských slavnostech, festivalech nebo sportovních turnajích, kde je možné získat krátkodobé pracovní uplatnění jako pořadatel, pomocný personál nebo prodejce občerstvení.

Pro získání sezonní práce v náchodském regionu je důležité sledovat místní pracovní portály, sociální sítě a nástěnky. Mnoho nabídek se objevuje také přímo na webových stránkách místních firem nebo v regionálních médiích. Výhodou těchto pracovních příležitostí je možnost kombinovat je se studiem nebo hlavním zaměstnáním a získat tak dodatečný příjem i cenné pracovní zkušenosti.

Podpora zaměstnanosti od úřadu práce

Úřad práce v Náchodě poskytuje komplexní podporu zaměstnanosti pro obyvatele města a okolních oblastí. Mezi hlavní nástroje podpory patří finanční příspěvky pro zaměstnavatele, kteří vytvářejí nová pracovní místa, zejména pro osoby znevýhodněné na trhu práce. V regionu Náchod se tato podpora zaměřuje především na výrobní podniky, služby a cestovní ruch, které tvoří páteř místní ekonomiky.

Zaměstnavatelé v náchodském regionu mohou využít příspěvek na společensky účelná pracovní místa, který může dosáhnout až 15 000 Kč měsíčně na jednoho zaměstnance po dobu až 12 měsíců. Tato podpora je zvláště důležitá pro místní firmy v průmyslové zóně Náchod a okolních obcích, kde vznikají nové pracovní příležitosti. Významnou roli hraje také podpora rekvalifikací, kdy úřad práce hradí náklady na vzdělávací kurzy pro uchazeče o zaměstnání.

V současné době je v náchodském regionu zvýšená poptávka po kvalifikovaných pracovnících ve strojírenství, textilním průmyslu a službách. Úřad práce proto aktivně spolupracuje s místními vzdělávacími institucemi na přípravě rekvalifikačních programů šitých na míru potřebám regionálních zaměstnavatelů. Tyto programy zahrnují například kurzy CNC obrábění, svářečské kurzy nebo školení v oblasti sociálních služeb.

Pro začínající podnikatele nabízí úřad práce příspěvek na zřízení společensky účelného pracovního místa pro výkon samostatné výdělečné činnosti. Tento příspěvek může dosáhnout až 100 000 Kč a pomáhá pokrýt počáteční náklady spojené se zahájením podnikání. V Náchodě a okolí tak vznikají nové živnosti především v oblasti služeb, řemesel a maloobchodu.

Významnou součástí podpory je také poradenská činnost úřadu práce. Pracovní poradci pomáhají uchazečům s orientací na trhu práce, sestavením životopisu a přípravou na pracovní pohovor. Pro zaměstnavatele poskytují konzultace ohledně možností čerpání podpory a pomáhají s administrativou spojenou s žádostmi o příspěvky.

V rámci aktivní politiky zaměstnanosti podporuje úřad práce také vytváření pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením. Zaměstnavatelé mohou získat příspěvek na zřízení chráněného pracovního místa a následně i příspěvek na provoz tohoto místa. V náchodském regionu tak vznikají chráněná pracovní místa především v administrativě, lehké výrobě a službách.

Pro absolventy škol a mladé lidi do 30 let nabízí úřad práce speciální programy podpory, včetně stáží u zaměstnavatelů. Tyto programy pomáhají mladým lidem získat první pracovní zkušenosti a usnadňují jim vstup na trh práce. Místní firmy tak mohou získat motivované mladé pracovníky a zároveň čerpat finanční podporu na jejich zaučení.